مطالعه تطبیقی وضعیت راست مغزی و چپ مغزی مدیران و رابطه آن با عملکرد آنان (مطالعه موردی: مدیران شهرستان سمنان و شاهرود)

ذهن انسان (راست مغز یا چپ مغز) مراحل چهارگانه حرکت (نیاز، انگیزش، هیجان، پاسخ) را با دریافت اطلاعات جدید، در صورت اثربخش بودن طی می نماید و در این مسیر از مراحلِ ورود اطلاعات، ایجاد مسئله (شبهه)، سوال، پرسش، و تعادل ذهنی عبور می کند. بر این اساس سوال اصلی پژوهش آن است که بین راست مغزی و چپ مغزی مدیران و عملکرد آنان رابطه وجود دارد؟ نوع این پژو هش توصیفی و با هدف کاربردی و روش گردآوری اطلاعات میدانی می باشد. فرضیه های تحقیق این است که بین راست مغز بودن مدیران با عملکرد آنان در سطوح ارشد رابطه بر قرار است . بین چپ مغز بودن مدیران باعملکرد آنان در مدیریت سطوح میانی و عملیاتی رابطه برقرار است . این پژوهش درصدد بر آمده تا با استفاده از قاعده راست مغزی-چپ مغزی که از جدیدترین و کارآمد ترین دستاورد های مطالعات عصب روانشناسی و مدیریت است. رابطه ی فی مابین این قاعده با عملکرد مدیران را جستجو کند. بر این اساس سعی شده مولفه های رفتاری حاصل از خصوصیات راست مغزی- چپ مغزی در مدیران عالی-میانی و عملیاتی شهرستانهای سمنان و شاهرود را مورد مطالعه قرار دهد و به چگونگی و میزان ارتباط بین ابعاد راست مغزی و چپ مغزی و مولفه های عملکرد مدیران پی ببرد.